Évaluez vos conditions de travail et faites entendre votre voix

Un outil de diagnostic interactif fondé sur le référentiel officiel de l'ANACT pour mesurer votre bien-être au travail, objectiver les situations vécues et agir collectivement.

Durée : 6 à 8 minutes
Bilan & radar immédiats
Accompagnement confidentiel
Objectifs & Démarche

Pourquoi réaliser ce diagnostic ?

Une démarche constructive pour rompre l'isolement, qualifier les réalités de terrain et bâtir nos actions syndicales.

1. Un Bilan Individuel Instantané

Visualisez immédiatement vos scores sur les 6 axes de l'ANACT sous forme de radar et identifiez vos leviers de sérénité ainsi que vos points d'alerte.

2. Ne Jamais Rester Seul(e)

En cas de situation dégradée ou de souffrance au travail, vous pouvez solliciter l'appui bienveillant et confidentiel des délégués du SEP-UNSA.

3. Peser dans les Instances

Vos remontées consolidées permettent au SEP-UNSA d'alerter l'administration en F3SCT et en CSA sur la réalité vécue dans les services JES.

🔒 Garantie de Confidentialité & Secret Professionnel

Vos données sont protégées et traitées dans le strict respect du secret professionnel syndical.

  • Réponses chiffrées en transit (HTTPS/TLS) sur serveur français sécurisé.
  • Aucune donnée partagée avec l'employeur ou la hiérarchie.
  • Consultation réservée aux délégués habilités du SEP-UNSA.
  • Bilan accessible par lien cryptographique unique et inviolable.
Référentiel Méthodologique Officiel

Les 6 Dimensions de la Qualité de Vie au Travail (ANACT)

Le questionnaire explore de manière équilibrée l'ensemble des composantes de votre quotidien professionnel :

Axe 1

Organisation & Contenu

Sens du travail, clarté des missions, autonomie et moyens techniques adaptés.

Axe 2

Management & Projets

Communication interne, soutien de la hiérarchie et implication dans les changements.

Axe 3

Égalité & Diversité

Équité de traitement, équilibre vie pro / perso et prévention des discriminations.

Axe 4

Dialogue & Climat Social

Coopération dans l'équipe, définition du travail bien fait et gestion sereine des désaccords.

Axe 5

Parcours & Compétences

Accès aux formations (PNF/PRF), mobilité, accueil des nouveaux et perspectives.

Axe 6

Santé & Prévention

Prévention des RPS, sécurité des déplacements et préservation de la santé physique et mentale.